En el marco de la Ley de Inclusión 21.015, que incentiva la inserción de personas con discapacidad al mundo laboral, se dictó el Decreto N° 65 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el Reglamento del Artículo 45 de la Ley N° 20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, para los órganos de la administración del Estado.
La Universidad de Atacama, como institución afecta a este reglamento, reporta a través de los siguientes documentos oficiales el cumplimiento de la normativa resguardando que: “A lo menos un 1% de la dotación anual deberán ser personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en los organismos que tengan una dotación anual de 100 o más funcionarios o trabajadores”.
De esta forma a continuación se expone:
• Justificación Ley de Inclusión 21.015 año 2021
• Justificación Ley de Inclusión 21.015 año 2022
• Informe de cumplimiento Justificación Ley de Inclusión 21.015 año 2022.