La Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Atacama, a través del Centro de Gobernanza, Políticas y Gestión Pública, culminó exitosamente el proyecto FIC «Sistema de Incentivos para el Capital Humano Avanzado en Atacama». Este proyecto, financiado por el Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC) del Gobierno Regional de Atacama, tenía como principal objetivo contribuir al desarrollo regional y la formación de profesionales en áreas estratégicas para el crecimiento regional.

Para conmemorar este tremendo hito, se realizó un seminario de cierre junto a diversas y diversos expositores expertos en la materia. El Dr. Fernando Álvarez Castillo, decano de Facultad de Economía y Administración de la Universidad Católica del Norte; Adriana Fernández Muñoz, académica de la UDA y magíster en Políticas Públicas y Gestión Territorial; Dr. Cristian Leyton Navarro, subdirector y académico del Magíster en Gestión y Políticas Públicas, Universidad de Chile; Dr. Andrés Ulloa Oliva, coordinador de Estudios y Desarrollo de la Universidad Católica de la Santísima Concepción; Dr. Patricio Vergara Rojas, investigador visitante en el Instituto de Investigación y Estrategia Económica de Ceará, Brasil; Gonzalo Sanhueza Téllez, jefe de la División de Fomento Productivo e Industria del Gobierno Regional de Atacama; fueron los encargados de dar vida a esta actividad y exponer ante autoridades académicas y regionales, docentes, estudiantes y la sociedad civil, sobre temas relevantes como lo es la innovación, descentralización, políticas públicas, entre otros.

“Las estadísticas presentan un déficit importante en formación de talento y capital humano avanzado en Atacama, por ende, el trabajo que está haciendo este proyecto FIC es importantísimo, y es precisamente el fortalecimiento de los cuadros de capital humano de la región para hacerse cargo de los futuros desafíos y de esa manera impactar sobre del desarrollo regional”, indicó Álvarez Castillo.

En tanto, Patricio Vergara, investigador y experto en descentralización, comentó que “para nosotros es muy claro, si no hay capital humano avanzado, que en este momento es muy bajo, sino mejoramos eso en definitiva las posibilidades de diversificación productiva, mejoramiento de la productividad y resolución de temas sociales, se va a estancar. Por eso es tan importante el rol de la universidad en esa formación porque es el camino más claro para avanzar en esta materia”.

Además, durante este seminario de cierre se anunció y confirmó la realización del magíster de “Políticas Públicas y Gestión Territorial” para el año 2025, el cual tendrá una duración de 4 semestres, apuntando a brindar a los/as estudiantes una formación avanzada en este campo, especializándoles en políticas, programas y gestión del desarrollo territorial.

Mario Maturana, director del Centro de Gobernanza, se refirió a este gran paso que ejercerá la universidad y que viene en directa ayuda al territorio. “Este magister obedece a la investigación que se desarrolló en el FIC y que determinó las brechas del capital humano avanzado que tiene la región y que dificultan su desarrollo, especialmente a la instalación del nuevo Gobierno Regional, de manera que el magister es la respuesta desde la universidad para satisfacer esa gran necesidad”.

Este proyecto forma parte de la respuesta de la Universidad de Atacama a la Ley 21.094 de universidades estatales y la Estrategia Regional de Innovación 2020-2025. Su enfoque en la educación superior y técnico-profesional, investigación-docencia-transferencia tecnológica, y desarrollo, atracción, retención y vinculación de talento, se alinea con los objetivos regionales.

Financiamiento

La financiación de este proyecto, a cargo del Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC) del Gobierno Regional de Atacama, cuenta con dos fases importantes; la primera tuvo que ver con el diseño de un sistema regional de incentivos para insertar, atraer y retener talento; y la segunda que se comenzará a ejecutar el próximo año 2025 con la realización de un postgrado de profesionales y académicos jóvenes locales para incrementar el capital humano avanzado.

Gonzalo Sanhueza Téllez Jefe de la División de Fomento Productivo e Industria del Gobierno Regional de Atacama, manifestó que “nosotros estamos muy felices como Gobierno Regional con este «Sistema de Incentivos para el Capital Humano Avanzado en Atacama” ya que nos llena de esperanza por la necesidad de abatir la brecha de poder desarrollar y retener capital humano avanzado en nuestra región. Entendemos que es la vía a través de la cual se tiene que desarrollar las acciones que nos permitan mirar a un mejor desarrollo”.

En busca de atraer y retener talento en la región, la Universidad de Atacama a través del Centro de Gobernanza, Políticas y Gestión Pública se encuentra patrocinando un proyecto denominado «Sistema de Incentivos para el Capital Humano Avanzado en Atacama”, el cual apunta a contribuir al desarrollo regional y la formación de profesionales en áreas estratégicas para el crecimiento regional.

Este proyecto financiado por el Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC) del Gobierno Regional de Atacama, cuenta con dos fases importantes, tales como, el diseño de un sistema regional de incentivos para insertar, atraer y retener talento; y el diseño de un Programa de Formación de postgrado de profesionales y académicos jóvenes locales para incrementar el capital humano avanzado dedicado a abordar los desafíos y las oportunidades que generan las singularidades de Atacama.Mario Maturana Claro, director ejecutivo del Centro de Gobernanza, Políticas y Gestión Pública de la Universidad de Atacama, comunicó los avances que se han obtenido hasta el momento con el proyecto. “Los resultados e informes que hemos obtenido gracias al FIC, muestran algo que intuíamos, una gran brecha de recursos humanos en el sistema público, regional y local, al igual que en el sector privado. Sin embargo, estamos aportas de entregar las dos fases de los productos, los cuales van dirigidos a la atracción, formación y mantención de capital humano avanzado, lo que nos permitirá un mayor avance en esta brecha”.

Bajo estos paradigmas y resultados, se confeccionó un Magíster en Políticas Públicas y Gestión Territorial, destinado a profesionales especialmente del sector público, privado y de la academia, con la idea de formarlos con una visión de gobernanza regional común, y que se espera tener disponible para 2025

Adriana Fernández Muñoz, académica e investigadora del proyecto señaló que “lo que hemos realizado es un levantamiento acucioso del medio y eso lo vertimos en un programa académico que hoy ya tiene un formato preliminar donde se desglosa una serie de asignaturas, las que serán lo más atingente, atractivas y con sentido de realidad, considerando que se espera que las personas sean estudiantes trabajadores y funcionarios públicos, por lo tanto, la idea desde ahí es dedicarnos y hacer un programa que sea con una metodología flexible y pertinente a la realidad regional”.

Por su parte, Patricio Vergara, investigador del proyecto e investigador visitante en el Instituto de Investigación y Estrategia Económica de Ceará, Brasil, manifestó que “con ese magíster, que esperamos el próximo año ya esté disponible, tenemos el propósito de crear un grupo de elite que permita al Gobierno Regional tener gente muy capacitada para tener un apoyo de interlocución con Santiago y, también, para articular de mejor forma a los demás agentes de desarrollo de la región para que cooperen en la superación de los desafíos”.

“Ceará tiene la experiencia de haber partido con severos problemas de alfabetización, hace 20 años atrás, y ahora es un Estado con alto desarrollo en la educación. La clave de esto es la estabilidad política, es decir, que los Gobiernos puedan tener continuidad para que las políticas no se desmantelen en el camino” concluyó Vergara.

Esto también forma parte de una primera respuesta directa de la Universidad de Atacama en el marco de la Ley 21.094 de universidades estatales para contribuir a la reciente Estrategia Regional de Innovación 2020-2025, específicamente al cuarto eje que se refiere a los recursos y talento humanos, especialmente jóvenes, para liderar y ejecutar las tareas de la innovación en Atacama. En virtud de ello, el eje plantea el fortalecimiento de la educación superior y técnico-profesional, potenciando la vinculación investigación-docencia-transferencia tecnológica, como también el desarrollo, atracción, retención y vinculación de talento a iniciativas de innovación, incluyendo la especialización de los trabajadores actuales para su integración a emprendimientos de alto potencial. Además, se enmarca en descentralización política y del diseño regional de políticas de Atacama que se inició en julio de 2021.

Para finalizar, cabe indicar que, a pesar que este proyecto concluye en septiembre seguirá operando mediante el programa de magíster que se impartirá mediante la Universidad de Atacama el 2025.