Estudiantes y académicas de la Facultad de Ingeniería y la Facultad Tecnológica fueron parte de un desayuno y conversatorio en la planta de cal de CBB, llevado a cabo por la Subgerente de Recursos Humanos del grupo Cementos Bío-Bío, Nicole Godoy. La visita culminó con un recorrido por el sistema de calidad guiado por Yasna Cuadra, Jefa de Operaciones de Planta Cal Copiapó, con el objetivo de que las estudiantes conocieran el proceso de la extracción de cal.

El inicio de una alianza con proyección

Viviana Rodríguez, Directora de Género, Diversidades e Inclusión de nuestra universidad, comentó sobre este nuevo acuerdo con CBB: “Esta es la primera actividad que se realiza a raíz del convenio entre la empresa de Cementos Bío-Bío y la Universidad de Atacama. El priorizar esta actividad como la primera acción que se hace en este marco es fundamental, porque finalmente es una acción afirmativa que permite el mayor ingreso de mujeres en la industria.”

“Y eso de parte de segmentos Bío-Bío es fundamental, ya que nos permite forjar alianzas concretas como centros de práctica, tesis, memorias, investigaciones situadas en la región de Atacama y en la institución también.” Añadió la directora.

Por su parte, Madison Castillo de cuarto año de Ingeniería Comercial conversó sobre la visita: “Fui parte de esta oportunidad de hacer un recorrido, de conocer los distintos enfoques que tiene CBB para ofrecer a las compañeras de la Universidad de Atacama. Esta experiencia estuvo llena de aprendizaje, de cosas que uno quizás no conocía, de una industria de la que no se habla tanto en el país, que es la extracción de cales. Fue una iniciativa súper buena, incluir a las mujeres, que pueden entregar una perspectiva distinta a este rubro y más en este de la cal que quizás no es algo tan conocido como sí tiene el cobre. Entonces, que se hable del empoderamiento femenino, de las oportunidades para las mujeres en el país es extremadamente positivo.”

Participación de mujeres en la industria

Nicole Godoy, Subgerente de Recursos Humanos del grupo Cementos Bío-Bío, se refirió al acontecimiento: “Específicamente quisimos darle un enfoque de género, así que nos visitaron profesoras y estudiantes. Les contamos de qué va el acuerdo de práctica, les dimos el contexto también de la empresa en la que nos desenvolvemos. Fue una muy linda instancia. Y esperamos que esto sea el inicio de un muy buen acuerdo donde tengamos muchas practicantes en nuestra compañía. Creemos que el talento juvenil tiene mucho potencial. Creemos en los jóvenes, sobre todo de la zona. Efectivamente, en la planta hay entre un 93% y un 95% de mano de obra local. Hay mucho potencial en Copiapó, y a través de este programa esperamos seguir contando con talento copiapino.”

Yasna Cuadra, Jefa de Operaciones de Planta Cal de CBB de Copiapó, opinó sobre el evento: “Fue un espacio muy enriquecedor para ambas generaciones, tanto para las muchachas que están estudiando en la universidad como para las profesionales que ya estamos ejerciendo, porque vemos nuestro futuro profesional desde ambos prismas. Nosotras traspasamos nuestra experiencia, cómo hemos logrado llegar a donde estamos, y ellas nos pasan sus inquietudes, que son las mismas inquietudes que tuvimos nosotras en alguna oportunidad cuando estábamos en ese punto de nuestras carreras, recién egresando.

Esta visita es un evento significativo en la relación entre la Universidad de Atacama y Cementos Bío-Bío. La instancia reflejó el compromiso conjunto por fomentar la inclusión de mujeres en sectores productivos tradicionalmente masculinizados, como la industria de la cal. Este primer encuentro es el comienzo de un acuerdo que tiene contempladas futuras prácticas, investigaciones y oportunidades laborales que fortalezcan el desarrollo regional con enfoque de género y equidad.

A continuación, algunas fotos de la jornada:

Al respecto, José Luis Quintanilla, sub- gerente de operaciones de Cbb Cales Copiapó señaló: “Estamos muy contentos de poder formalizar esta alianza con la Universidad de Atacama, con quienes hemos estado trabajando en los últimos años, pero ahora queremos hacerlos de forma sistemática. Ya son más de 30 años que estamos con nuestra planta en Copiapó y estamos felices de seguir desarrollando nuestro rubro en esta zona y apoyando el desarrollo de profesionales de Atacama”.

Por su parte, el rector de la Universidad de Atacama, Forlin Aguilera señaló “»Nos complace suscribir este acuerdo con Cementos Bío Bío, lo que nos permite seguir fortaleciendo nuestra vinculación bidireccional con el medio. Nos comentaba el subgerente de operaciones de Copiapó, José Luis Quintanilla que alrededor del 40% de los trabajadores y trabajadores estudiaron en nuestra universidad; por lo tanto la agenda de actividades que podamos realizar en conjunto cobra especial pertinencia. Además nos han expresado su intención de promover una mayor participación femenina en sus operaciones, por lo que se ha establecido una coordinación con nuestra dirección de género, diversidades e inclusión para apoyar esta iniciativa de la empresa en materia de género»

Entre las próximas iniciativas a desarrollar se encuentra un desayuno en modalidad de conversatorio, dirigido a estudiantes de 4.º y 5.º año de carreras afines a la industria. La actividad, que se realizará durante la segunda semana de junio, permitirá a las alumnas dialogar y compartir experiencias con exalumnas de la Universidad de Atacama, que actualmente se desempeñan en la planta, además de dar a conocer nuestra empresa y nuestros procesos. Este encuentro busca generar un espacio de cercanía, reflexión y proyección sobre el desarrollo profesional de las futuras ingenieras y técnicas y tiene el objetivo de promover la inserción laboral femenina en el sector.

El convenio se extiende a actividades de alumnos y académicos de la Universidad de Atacama, en la planta de Cbb Cales de Copiapó y en Mina Jilguero, también de propiedad de la empresa.