Luego, la tarde del martes comenzó la Copa Futbolito UDA Sede Vallenar con equipos mixtos. Los partidos finales se jugaron durante la tarde del miércoles 6 de abril a partir de las 18:00, hasta las 20:00 horas. En la oportunidad, el estudiante Álvaro Sánchez Pizarro de la carrera Técnico en Minas comentó que, «para nosotros como estudiantes es súper importante que existan este tipo de actividades, después de haber pasado un tiempo extenso con cuarentena e instancias virtuales, por lo que se agradece mucho estas actividades, ya que nos dan un espacio para distraernos y participar de manera recreativa con los compañeros y compañeras de la Universidad».

A continuación, el miércoles 6 de abril se realizó una «Feria Preventiva» para estudiantes de la Sede Vallenar, donde fueron invitados servicios públicos para informar a las y los estudiantes acerca de los servicios, capacitaciones y beneficios a los que pueden acceder en CONADI, INJUV, JUNAEB; de SERNAMEG con sus programas Prevención en Violencia contra las Mujeres, Mujeres Jefas de Hogar y el Centro de la Mujer; y también el CESFAM Estación con un equipo de toma de examen PCR preventivo, un equipo de vacunación contra la influenza para grupos de riesgo y un equipo de matronas que brindaron información sobre sexualidad saludable y prevención de ETS e ITS. Además incluyó la exposición de unidades internas de la UDA.

La tarde del jueves se realizó la intervención «Planta tu Árbol», donde estudiantes, académicos y funcionarios, ornamentaron el frontis de la Sede Vallenar. Los árboles fueron donados por CONAF y cabe señalar que se contó con la presencia del Delegado Presidencial del Huasco, Rodrigo Loyola entre los participantes.

Las actividades llegaron a su fin la noche del jueves, con la premiación de todas las categorías y deportes. Valorando la iniciativa y participación de todas y todos quienes jugaron, plantaron y compitieron en las actividades de la Bienvenida Novata 2022, que preparó la Dirección de Actividades Estudiantiles (DAE) para la comunidad universitaria.

Vea más en el enlace: https://www.youtube.com/shorts/OQTsoGmtxeU

Durante el lanzamiento, el vicerrector académico Forlin Aguilera Olivares destacó el hito de accesibilidad” Cómo la universidad de Atacama avanza en temas de accesibilidad universal. Y en ese sentido es importante enfatizar que somos la primera y la única universidad que la totalidad de sus campus y sedes están georeferenciación, lo que nos catapulta a una posición de vanguardia en educación superior e inclusión”

La aplicación de orientación inteligente para personas ciegas y con baja visión, guía a los usuarios a través de mensajes de audio detallados del lugar y distancia en que se encuentran  a través del campus central, y también en la Facultad de Medicina, Ciencias de la Salud y sede Vallenar.

Cursando el tercer año de la carrera de psicología, Felipe Villanueva, es usuario de la aplicación como persona de la diversidad funcional con baja visión y comentó cómo fue su experiencia en el retorno presencial a las clases “ Es super buena; me sirve un montón, porque además de guiarme aquí en la Universidad de Atacama, em sirve para guiarme en lugares desconocidos. Por ejemplo ahora que tocó presencial, yo no conocía mucho la universidad, y encontrarme con esta aplicación me sirvió mucho para conocer los nuevos lugares, y desplazarme con mayor autonomía por el campus y la calle.”

Daniel López Pérez, periodista y director de Marketing y Comunicaciones de Lazarillo App, también estuvo presente en la jornada de estreno de la aplicación, para profundizar más sobre los alcances de esta tecnología que nace para promover la autonomía de personas ciegas  y hoy también ayuda a la independencia de personas con movilidad reducida.

“Hoy se marca un hito en la Universidad de Atacama en cuanto a la accesibilidad de las instalaciones, pero también potencia rubros como el turismo, ya que Lazarillo puede guiar a cualquier persona, independiente si tiene discapacidad visual. Esto a través de guías de voz que entregan información en tiempo real en dispositivos móviles. La universidad de Atacama cumple varios hitos; es la primera universidad en regiones que implementa esta tecnología, es la primera universidad estatal que se encarga de una problemática de larga data como es mejorar la accesibilidad, y es también la primera institución de educación superior que implementa Lazarillo de forma completa” indicó Daniel.

Carla Zepeda Barraza, a cargo de la Dirección  de Actividades Estudiantiles (DAE) de la Universidad de Atacama, en la ocasión se refirió a los valores institucionales que mueven a la UDA hacia un proyecto educativo 100% inclusivo “Nosotros valoramos y reconocemos la diversidad entendiendo que todas las personas somos diferentes, por lo tanto vamos encaminados hacia un proyecto educativo inclusivo. Por ello hace ya tres años tenemos una unidad de inclusión y equidad educativa que aborda tres temáticas: Interculturalidad y pueblos originarios; diversidad y disidencias sexuales; y diversidad funcional. Entregamos apoyo social y educativo para que nuestros estudiantes puedan desenvolverse de forma integral y plena en nuestra institución” sostuvo la directora de la DAE

Cohorte 2022 

Este 2022, ingresaron a la  Universidad de Atacama, un aproximado de 1500 nuevos estudiantes. Cifras recabadas respecto a esta cohorte dan cuenta de que 400 de ellos, se reconocen descendientes de pueblos originarios. Del total de los nuevos ingresos, 34 estudiantes son extranjeros, provenientes  de países vecinos como Perú, Bolivia y Colombia. Respecto a la salud, según datos recabados por la DAE, 200 estudiantes declararon poseer condiciones que eventualmente en el tiempo podrían conllevar una situación de discapacidad funcional.

8M: «Reconocimiento, remuneración y redistribución de los cuidados en Chile: una deuda en el avance de los Derechos de las Mujeres» fue el webinar que se realizó en Modalidad Online, el que estuvo marcado por la presencia de importantes mujeres, que se desempeñan en instituciones de educación superior, como también en entidades estatales, que trabajan con mujeres afectadas por la violencia de género, la cual se puede ver en youtube aquí  https://www.youtube.com/watch?v=R4-SeV2IWSo&t=237s&ab_channel=UDATelevisi%C3%B3n

Ambas actividades de Vallenar, fueron registradas en este video del canal de la Sede Vallenar de la UDA

https://www.youtube.com/watch?v=6XiI50lPbA4&ab_channel=SedeVallenarUDA

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El programa continuó con la intervención de Patricia Pineda Lemus, trabajadora Social, activista feminista, especialista en enfoque de Género y Gestión Pública. En su relato puso en contexto el papel que juega el sistema económico capitalista, particularmente en el trabajo perpetuando sesgos patriarcales en la asignación de funciones “Este modelo económico distribuye vacantes de trabajo y aún así la orden jerárquica del patriarcado se encarga de dejar a las mujeres relacionadas a los cuidados y la sensibilización que puedan otorgar este rol estereotipado femenino” sostuvo Pineda. Para dar cuenta de la situación país entregó datos importantes “Según el Registro Social de Hogares, el 65% de las mujeres se dedica a las tareas de servicio y de vendedora de comercios, esto sucede porque el sistema reconoce el componente activo de la sensibilización que existe en lo femenino y le asigna funciones como vendedoras o atención de público. Otro factor es la participación laboral del último periodo en Chile. En hombres llega al 65% y sigue bajo en mujeres, esto tiene que ver con las políticas públicas ineficientes para la inserción laboral de las mujeres, entre otras situaciones” puntualizó la trabajadora social.

Por su parte, Karen Torres Navea, abogada, Diplomada en Género y DD.HHs Universidad de Chile, al momento de su presentación destacó, en materia laboral, algunos aspectos importantes que han marcado la desigualdad en la vida de las mujeres. Particularmente se abocó a las cargas laborales y los efectos que se acentuaron por la pandemia “Siendo madre o no, asumieron una doble o triple jornada laboral y además el cuidados de niños, niñas, enfermos y no enfermos incluso. Porque históricamente se nos ha asignado la responsabilidad exclusiva de estos roles en el espacio privado de las familias.

Con las preguntas de la audiencia virtual presente finalizó el conversatorio 8M, que estrena la agenda de actividades que la Oficina de Género UDA proyecta para el resto del mes; entre las que destaca la presentación del Primer Diagnóstico de Relaciones de Género de la Universidad de Atacama, el inicio de la construcción del plan de Igualdad y la reformulación de la Política de Igualdad de Género ajustándose a los nuevos estándares que incorpora la ley 21.369.

Hoy les invitamos a reflexionar sobre la necesidad de reconocer, remunerar y redistribuir el trabajo doméstico y de cuidado, haciendo énfasis en las responsabilidades del mundo público y privado. La pandemia ha dejado en evidencia la crisis en los cuidados por la que atraviesa Chile, donde además la incorporación y participación de las mujeres al mundo laboral y profesional está marcada por la perpetuación de los roles de género, la distribución desigual del cuidado y los cambios demográficos generando una sobrecarga para las mujeres minando su bienestar biopsicosocial.

Conmemoramos este día poniendo énfasis en las precarias condiciones laborales de las mujeres, en contextos marcados por el patriarcado, viviendo a diario distintas manifestaciones de la violencia, invisibilización de nuestra presencia y subrepresentación de nosotras en puestos de poder en la vida universitaria. De esta realidad se manifiesta en los resultados que entrega el Primer Diagnóstico de Relaciones de Género de la Universidad de Atacama, que entre otras cifras revela que las mujeres dedican más tiempo que los hombres al desempeño de tareas asociadas a la alimentación, la limpieza y cuidado de otras personas.

Les invitamos reflexionar sobre las acciones a desarrollar por cada persona que compone nuestra comunidad, para alcanzar el objetivo de la tan deseada igualdad; y por supuesto, las acciones institucionales a materializar en el Plan de Igualdad a implementarse este año a fin de transformar las desigualdades detectadas, para construir una Universidad horizontal, sostenible, segura y feminista.

Cada 8 de marzo, nos recuerda la importancia de la organización y asociatividad colectiva entre mujeres, a comprometernos a cambiar cada contexto donde nos desenvolvemos, a reconocer la lucha de tantas mujeres a lo largo de nuestra historia y sobre todo a mantenernos de pie y luchar cada día por “la vida que nos deben”.

Erika Collarte Pizarro
Trabajadora Social Oficina de Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género UDA, Sede Vallenar