Derechos de la mujer – Universidad de Atacama

En conmemoración del 8 de marzo se realizó un conversatorio del Círculo de Mujeres trabajadoras de la Sede Vallenar

Thu, 10 Mar 2022 23:42:23 +0000

Durante la tarde, a partir de las 15:30 horas en el Salón Auditorio las mujeres trabajadoras de la Sede Vallenar realizaron una reflexión en torno al desarrollo laboral de las mujeres y su relación con las actividades de cuidado de otras personas y actividades propias de la mantención de un hogar, reconociendo la existencia de contextos desiguales tanto en ámbito público como privado. Además, se desarrolló una dinámica donde cada funcionaria de la universidad se identificó o valoró el aporte de las mujeres en la historia de Chile.

8M: «Reconocimiento, remuneración y redistribución de los cuidados en Chile: una deuda en el avance de los Derechos de las Mujeres» fue el webinar que se realizó en Modalidad Online, el que estuvo marcado por la presencia de importantes mujeres, que se desempeñan en instituciones de educación superior, como también en entidades estatales, que trabajan con mujeres afectadas por la violencia de género, la cual se puede ver en youtube aquí https://www.youtube.com/watch?v=R4-SeV2IWSo&t=237s&ab_channel=UDATelevisi%C3%B3n

Ambas actividades de Vallenar, fueron registradas en este video del canal de la Sede Vallenar de la UDA

https://www.youtube.com/watch?v=6XiI50lPbA4&ab_channel=SedeVallenarUDA

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Oficina de Género UDA promovió la reflexión sobre los derechos de las mujeres en la asignación de roles y remuneración en el trabajo

Wed, 09 Mar 2022 15:25:18 +0000

Fabiola Rivero Rojas, abogada, coordinadora de la Unidad de Equidad e Inclusión de la Universidad de Antofagasta, inauguró el encuentro virtual. Con un breve vistazo por la historia del asentamiento de las sociedades a lo largo de la historia comenzó su presentación, enfatizando que el rol de cuidados asignado a la mujer tienen una base en la actividad productivas andina que se instala definitivamente con el paso de las trashumancia a los asentamientos fijos “En ese sentido, a pesar de que las mujeres hemos estado desde el inicio en el desarrollo de la igualdad de nuestra región, dentro de la macrozona norte, tradicionalmente somos postergadas y relegadas. Para superar estos obstáculos es importantes que las Universidades del Estado desnaturalizan, desde la experiencia científica, estudios y diagnósticos, el hecho de que no existen ninguna justificación para mantener inalterables la división sexual en el trabajo, asociadas a los roles culturalmente asignados”

El programa continuó con la intervención de Patricia Pineda Lemus, trabajadora Social, activista feminista, especialista en enfoque de Género y Gestión Pública. En su relato puso en contexto el papel que juega el sistema económico capitalista, particularmente en el trabajo perpetuando sesgos patriarcales en la asignación de funciones “Este modelo económico distribuye vacantes de trabajo y aún así la orden jerárquica del patriarcado se encarga de dejar a las mujeres relacionadas a los cuidados y la sensibilización que puedan otorgar este rol estereotipado femenino” sostuvo Pineda. Para dar cuenta de la situación país entregó datos importantes “Según el Registro Social de Hogares, el 65% de las mujeres se dedica a las tareas de servicio y de vendedora de comercios, esto sucede porque el sistema reconoce el componente activo de la sensibilización que existe en lo femenino y le asigna funciones como vendedoras o atención de público. Otro factor es la participación laboral del último periodo en Chile. En hombres llega al 65% y sigue bajo en mujeres, esto tiene que ver con las políticas públicas ineficientes para la inserción laboral de las mujeres, entre otras situaciones” puntualizó la trabajadora social.

Por su parte, Karen Torres Navea, abogada, Diplomada en Género y DD.HHs Universidad de Chile, al momento de su presentación destacó, en materia laboral, algunos aspectos importantes que han marcado la desigualdad en la vida de las mujeres. Particularmente se abocó a las cargas laborales y los efectos que se acentuaron por la pandemia “Siendo madre o no, asumieron una doble o triple jornada laboral y además el cuidados de niños, niñas, enfermos y no enfermos incluso. Porque históricamente se nos ha asignado la responsabilidad exclusiva de estos roles en el espacio privado de las familias.

Con las preguntas de la audiencia virtual presente finalizó el conversatorio 8M, que estrena la agenda de actividades que la Oficina de Género UDA proyecta para el resto del mes; entre las que destaca la presentación del Primer Diagnóstico de Relaciones de Género de la Universidad de Atacama, el inicio de la construcción del plan de Igualdad y la reformulación de la Política de Igualdad de Género ajustándose a los nuevos estándares que incorpora la ley 21.369.

8M: la necesidad de reconocer, remunerar y redistribuir el trabajo doméstico y de cuidado

Tue, 08 Mar 2022 15:37:11 +0000

Este hecho criminal, marcó la historia del trabajo, la lucha sindical y principalmente de la lucha de las mujeres, la que no ha cesado hasta el día de hoy en el que se llevan a cabo manifestaciones en todo el mundo. Es que la historia nos ha demostrado que debemos estar alertas porque “bastará una crisis económica, política o religiosa para que los Derechos de las Mujeres se cuestionen” tal como señalaba Simone de Beauvoir quien nos interpela a mantener la alerta toda la vida, porque los problemas que afectan a las mujeres no se han resuelto, sino que sólo se transforman. El objetivo es el desmantelamiento de un sistema social desigual basado en la diferencia sexual.

Hoy les invitamos a reflexionar sobre la necesidad de reconocer, remunerar y redistribuir el trabajo doméstico y de cuidado, haciendo énfasis en las responsabilidades del mundo público y privado. La pandemia ha dejado en evidencia la crisis en los cuidados por la que atraviesa Chile, donde además la incorporación y participación de las mujeres al mundo laboral y profesional está marcada por la perpetuación de los roles de género, la distribución desigual del cuidado y los cambios demográficos generando una sobrecarga para las mujeres minando su bienestar biopsicosocial.

Conmemoramos este día poniendo énfasis en las precarias condiciones laborales de las mujeres, en contextos marcados por el patriarcado, viviendo a diario distintas manifestaciones de la violencia, invisibilización de nuestra presencia y subrepresentación de nosotras en puestos de poder en la vida universitaria. De esta realidad se manifiesta en los resultados que entrega el Primer Diagnóstico de Relaciones de Género de la Universidad de Atacama, que entre otras cifras revela que las mujeres dedican más tiempo que los hombres al desempeño de tareas asociadas a la alimentación, la limpieza y cuidado de otras personas.

Les invitamos reflexionar sobre las acciones a desarrollar por cada persona que compone nuestra comunidad, para alcanzar el objetivo de la tan deseada igualdad; y por supuesto, las acciones institucionales a materializar en el Plan de Igualdad a implementarse este año a fin de transformar las desigualdades detectadas, para construir una Universidad horizontal, sostenible, segura y feminista.

Cada 8 de marzo, nos recuerda la importancia de la organización y asociatividad colectiva entre mujeres, a comprometernos a cambiar cada contexto donde nos desenvolvemos, a reconocer la lucha de tantas mujeres a lo largo de nuestra historia y sobre todo a mantenernos de pie y luchar cada día por “la vida que nos deben”.

Erika Collarte Pizarro
Trabajadora Social Oficina de Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género UDA, Sede Vallenar