La Universidad de Atacama conmemoró el Día Internacional de las Mujeres en Copiapó y Vallenar, mediante el acto de reconocimiento “Históricas UDA” que enaltece el trabajo de funcionarias retiradas de nuestra institución. Esta iniciativa fue impulsada por la Dirección de Género, Diversidades e Inclusión y tuvo como propósito fortalecer la memoria institucional, promover la justicia simbólica y reafirmar el compromiso con la igualdad sustantiva de género.

En la instancia, nuestro Rector Forlin Aguilera Olivares destacó los avances institucionales en materia de equidad de género, señalando que “estamos muy contentos como institución de poder conmemorar el Día Internacional de las Mujeres, relevando todos los avances que hemos tenido como universidad en este aspecto, los cuales también han sido valorados en nuestro proceso de acreditación”. Asimismo, enfatizó el lanzamiento de la campaña “Históricas”, iniciativa que busca visibilizar las trayectorias de mujeres que han abierto camino al interior de la universidad.

Por su parte, la Directora de Género, Diversidad e Inclusión, Viviana Rodríguez Venegas, subrayó el carácter simbólico de la jornada, indicando que “es un evento muy significativo, ya que invitamos a mujeres jubiladas de nuestra institución para reconocer el aporte histórico y material que han realizado en la construcción de la Universidad de Atacama. Hoy reconocemos de manera formal e institucional cada uno de esos aportes”.

Históricas

Desde la Dirección de Género, Diversidades e Inclusión se ha impulsado el levantamiento de las trayectorias de mujeres que marcaron hitos en la institución, iniciativa que se materializó en 2025 con el libro “Pioneras UDA”, obra que visibiliza a quienes abrieron camino en distintos ámbitos de la vida universitaria.

En continuidad a este trabajo que reescribe el lugar de las mujeres en la historia institucional, este año se sumó el lema “Históricas”, que permite reforzar el esfuerzo destinado a posicionar la memoria de las mujeres como una estrategia para enfrentar los procesos de invisibilización que históricamente han marcado su participación en los espacios académicos, científicos y profesionales.

Por esta razón, el acto conmemorativo que se efectuó el 31 de marzo en el salón auditorio del departamento de Geología, contó con un conversatorio denominado “Históricas UDA: Memoria y legado de mujeres que construyeron la Universidad de Atacama”, en el que cuatro mujeres jubiladas de la UDA, quienes compartieron sus trayectorias y experiencias. 

Las panelistas fueron Yanina Vecchiola Abarca, quien tuvo una larga y fructífera carrera como académica de la Facultad de Ingeniería; Lilian Navea Dangtanan, quien destacó tanto en el ámbito académico como en cargos de alta dirección universitaria, Eliana Tarifeño González y Brisa Mánquez Vásquez, funcionarias con dilatadas trayectorias en la universidad.

Yanina Vecchiola desarrolló una destacada trayectoria en la Universidad de Atacama desempeñándose durante sus primeros diez años como Directora de Administración y Finanzas y, posteriormente, desde 1993, como docente hasta su retiro. Vecchiola valoró la instancia señalando que “me pareció muy interesante que se nos invite a celebrar el Día de la Mujer en un contexto propio de la universidad, donde se reconoce a sus funcionarias. Es una mirada muy relevante que, según se indicó, busca proyectarse como una iniciativa permanente”.

“Hoy veo que la universidad es una organización en constante cambio, que debe adaptarse con gran rapidez a los nuevos desafíos, especialmente a las nuevas tecnologías. Sin embargo, cuenta con todas las capacidades y la voluntad de quienes la integran para llevar adelante estos procesos de adaptación”, agregó.

Avances en materia de género 

La consolidación de políticas institucionales de género e inclusión y la creación de la DGDI han permitido transversalizar la promoción de la igualdad de género y la inclusión en todas las áreas del quehacer universitario al interior de la Universidad de Atacama. 

Entre los avances más significativos en este ámbito destaca el proceso de incorporación de la perspectiva de género y del enfoque inclusivo en el currículo institucional, presente en el 100% de los programas formativos. Esto se ha complementado con acciones permanentes de formación, acompañamiento, concientización y sensibilización dirigidas a la comunidad universitaria en su conjunto. 

Asimismo, se han promovido espacios de cuidado institucional que contribuyen al bienestar y a la conciliación de la vida académica, laboral y familiar, mediante la implementación de salas de lactancia, rincones infantiles, plazas accesibles y ruta inclusiva en el campus universitario.

La actividad se enmarcó en el reconocimiento de la profesional dentro de la Tabla Periódica de Mujeres Científicas a nivel nacional, instancia que releva el trabajo de investigadoras chilenas en distintas áreas del conocimiento. Durante su exposición, Mancilla abordó su experiencia en diversos campos, como la comunicación científica, el geoturismo, proyectos vinculados a glaciares antárticos y su actual labor en la protección y vinculación de la paleontología regional.

Formada en Atacama, Mancilla destacó: “Soy de la región y tanto mis experiencias en terreno como mi formación universitaria las desarrollé en este mismo contexto. Esto me permitió estudiar y reconocer las distintas formaciones geológicas, los paisajes, su importancia y los recursos naturales presentes, así como también reflexionar sobre su uso. Ésto fortaleció en mí una profunda valoración por la ciencia local, pero además me impulsó a cuestionar el sentido del quehacer científico: Cuál es su propósito, desde qué mirada se construye y, en definitiva, para qué investigamos”.

Por su parte, la directora del Departamento de Geología, Natalia Rodríguez, valoró la instancia como una oportunidad significativa para la comunidad estudiantil. “Como departamento, consideramos fundamental relevar y reconocer su trayectoria. En ese contexto, la invitación a realizar esta charla responde también a la importancia de que pueda convertirse en un referente para las y los estudiantes de nuestra carrera, especialmente en una disciplina donde aún existe una brecha de género, aunque esta ha ido disminuyendo con los años”, indicó.

La actividad generó un positivo impacto entre las y los estudiantes. Enrique Briceño, egresado de la carrera, destacó la trayectoria de la expositora: “Es una persona muy motivada y un ejemplo de cómo seguir los propios sueños. Fue una instancia muy valiosa, ya que permitió que nos compartiera su experiencia y nos entregara consejos. Esto nos ayudará a comprender mejor cómo desenvolvernos en la vida como futuros profesionales”.

En tanto, Nicole Carvajal, también egresada en proceso de titulación, valoró el carácter inspirador de la charla: “Encontré que fue una charla muy valiosa, ya que demuestra que los logros no ocurren por casualidad, sino que son el resultado de esfuerzo, trabajo constante y dedicación. Conocer su trayectoria resulta muy inspirador y motiva a proyectar nuestras propias metas a futuro.”

“Además, es una instancia que no solo me motiva a mí, sino también a compañeras, compañeros y colegas, ya que refuerza la idea de que la ciencia es un espacio para todas y todos”, agregó.

Con este tipo de iniciativas, la Universidad de Atacama reafirma su compromiso con la formación de profesionales integrales, promoviendo la equidad de género, la vinculación con el medio y el fortalecimiento de referentes que inspiren a las nuevas generaciones en el ámbito científico.

Una treintena de estudiantes se certificó por la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC) y de competencias laborales Chile Valora, para el sistema nacional de certificación, tras completar exitosamente los cursos de Instaladoras Eléctricas Clase D y Fortalecimiento para el Aprendizaje para Instaladora e Instalador Eléctrico Clase D, impulsados por el Ministerio de Energía en colaboración con la Agencia de Sostenibilidad Energética y ejecutados por la Universidad de Atacama y que les permite a sus egresados realizar tableros y tuberías eléctricas, bandejas, canalizaciones y proyectos eléctricos.

La iniciativa destaca por la certificación de 15 mujeres que, al recibir la licencia SEC y de Chile Valora, están preparadas para desempeñarse en un sector tradicionalmente masculinizado, contribuyendo a cerrar las brechas de género. Por ello, este logro no solo marca un avance significativo en la formación de capital humano calificado, sino que también representa un paso crucial hacia la equidad de género y una transición energética más inclusiva y sostenible.

Los cursos, diseñados con modalidad híbrida, ofrecieron flexibilidad a las participantes para combinar sus responsabilidades personales con el aprendizaje, lo que permitió que mujeres como Romina Gallo Pastén, proyectar su carrera profesional en el ámbito eléctrico, quien tras egresar del curso, quien junto a otra compañera fueron contratadas por la empresa Jotabeche SPA, “donde además eran solo hombres y nosotros somos las únicas dos mujeres, además certificadas por la SEC como como instaladoras eléctricas domiciliarias, y que estamos aprendiendo de este oficio y ojalá también, profesionalizarlo, como muchas de nuestras compañeras quieren”.

Este programa no solo ofrece nuevas oportunidades laborales, sino que refuerza la certificación profesional de personas como Ronald Saavedra Droguett, de la empresa SOLTEC que presta servicios en una de las plantas de generación de energía en Atacama, y que subrayó la importancia de contar con el respaldo de la SEC para mejorar su proyección laboral y credibilidad en el sector: “Decidí hacerlo ya que en varios momentos estaba buscando este curso y por temas de tiempo y de financiamiento, no lo había podido hacer. Gracias a todas las entidades que participaron Chile Valora, la Universidad Atacama, la Seremi de Energía, por supuesto, que se nos dio esta oportunidad de que fuera costo cero y que no interrumpiese el tiempo laboral, ahora mi empresa va a licitación y uno de los requisitos o exigencias fue tener la licencia”, afirmó.

Adán Soto Vázquez es ingeniero industrial, y gestor de compras de la Universidad de Atacama, hace un tiempo aprendió a hacer instalaciones fotovoltaicas que hoy puede complementar con el “diseño de equipos fotovoltaicos domiciliarios, porque ahora puedo hacer toda la instalación completa, no tan solo lo de equipo, sino que también la canalización, la puesta en marcha. Fue muy importante realizar este curso, tanto para hombres como mujeres, por el hecho de que ahora contamos con nuevas calificaciones, competencias y certificaciones, y ello, nos ayuda mucho a contribuir al desarrollo de la región de Atacama. Contar con esta certificación es un logro personal de cada uno. Un esfuerzo que se hizo y fue todo positivo y bienvenido”.

1500 becas a nivel nacional

Las autoridades destacaron que esta formación técnica, enmarcada en la Política Energética Nacional, preparando a personas de la región para enfrentar los desafíos energéticos del futuro, y contribuye a la inclusión de grupos históricamente marginados en sectores clave como el eléctrico.

Pablo Guerrero González, coordinador metropolitano de Chile Valora, enfatizó que estos procesos de certificación son cruciales para abordar las necesidades específicas de la región y fomentar la inclusión, especialmente de mujeres. “ChileValora como servicio público que este tipo de procesos de certificación se desarrollen en regiones con ese carácter contextualizado, que responda a las necesidades específicas de la región, al desarrollo del mundo productivo de la región, a la necesidad de inclusión en la región, inclusión de mujeres de toda justeza”. Guerrero, resaltó el papel de la Universidad de Atacama en la formación continua y su conexión con el entorno local, lo que contribuye al desarrollo de capacidades y mejora de la empleabilidad en la región.

En tanto la seremi de Energía, Yenny Valenzuela, destacó que “desde el Gobierno del Presidente Boric estamos convencidos en que debemos seguir trabajando para abrir espacios generando las oportunidades para que más personas, se incorporen al sector energético, dando soporte a los dinámicos cambios que la industria está viviendo para lograr la descarbonización de la matriz al año 2040”.

Con estos cursos, además, se está aportando al cierre de las brechas de género existentes en el sector energía. “Quiero hacer especial hincapié en las mujeres, porque estas herramientas, les permitirán desempeñarse en áreas que hasta hoy son casi exclusivas para hombres y, con esto, contribuiremos a la disminución de las brechas que hoy existen en la industria energética, que está altamente masculinizada”, agregó la seremi.

Por su parte la directora de formación continua de la Universidad de Atacama, Alejandra Tello Zamorano manifestó que “esta dirección quiere trabajar con el territorio, con la región, para que más trabajadores y trabajadoras puedan calificarse y puedan también tener otros conocimientos diferentes. Nosotros impartimos cursos, talleres, seminarios, diplomados, postítulos en todas las Áreas del Conocimiento que tiene nuestra universidad. Con este proceso de sentirnos también orgullosos de ver mujeres y hombres que se van con su certificación SEC, que van a poder mejorar, sus competencias laborales, nos vamos también felices porque van a poder mejorar en el fondo su calidad de vida”.

Mira los mejores momentos de esta certificación en la galería fotográfica: