Por la Dirección de Vinculación y Comunicaciones

La Universidad de Atacama realizó la ceremonia de certificación de Gestores y Gestoras en Salud Mental, Agentes Gatekeepers para la Prevención del Suicidio y Agentes de Convivencia Universitaria, instancia que reconoció a estudiantes y funcionariado que finalizaron exitosamente los programas formativos desarrollados durante el primer semestre de 2026.

La ceremonia reunió a autoridades universitarias, equipos profesionales, docentes, estudiantes y funcionariado, quienes participaron en un espacio de reconocimiento al compromiso, la participación y el liderazgo demostrado por quienes decidieron formarse voluntariamente para contribuir al bienestar de la comunidad universitaria.

Los programas de formación estuvieron orientados al fortalecimiento de competencias en promoción de la salud mental, prevención del suicidio, primeros auxilios psicológicos, convivencia y detección temprana de factores de riesgo, entregando herramientas para actuar de manera oportuna frente a situaciones que puedan afectar el bienestar de la comunidad universitaria.

Nuestro Rector, Forlin Aguilera Olivares, se unió a la celebración de este nuevo grupo de agentes: “En esta ceremonia se certificaron más de 70 personas de nuestra comunidad universitaria, quienes han sido formados en temáticas de bienestar integral de salud mental. Mediante estos tres cursos se ha ido capacitando esta primera generación y, sin lugar a dudas, debemos seguir fortaleciendo e incrementando este grupo año a año, en virtud del desarrollo, la salud, y el bienestar integral de nuestra comunidad universitaria.”

Agentes de salud mental y prevención

Los Gestores y Gestoras en Salud Mental son agentes comunitarios de promoción, prevención, detección temprana y derivación, cuya función es actuar como puente entre la comunidad universitaria y los dispositivos especializados de apoyo. Su formación les permite identificar señales de alerta asociadas a situaciones de vulnerabilidad emocional, brindar un primer espacio de escucha activa y contención desde una perspectiva empática y libre de juicios, y orientar a las personas hacia las unidades institucionales correspondientes para favorecer un acompañamiento integral.

Esteban Alanis, encargado de la Unidad de Bienestar y Salud Mental, comentó sobre la importancia de generar una red de apoyo y de cuidado mutuo en temáticas de bienestar y salud mental en la comunidad universitaria: “Debemos sacar el estigma de la salud mental individual, y poder avanzar en un bienestar integral comunitario y colectivo. Desde ahí vamos a poder generar espacios de detección temprana y estas y estos agentes comunitarios van a poder conectar directamente con la unidad especializada, que es la Unidad de Bienestar y Salud Mental.”

Vicente Leiva, estudiante de psicología, se certificó como gestor en salud mental, y compartió sus impresiones sobre el programa: “Yo siento que es súper bueno, en especial para las carreras que no están en el área de salud mental, porque imparte contenidos que son esenciales para abordar problemáticas y el socializar de manera íntegra con otras personas. Este tipo de cursos son súper formativos y aportan mucho a tener una buena comunidad estudiantil.”.

Junto al Programa Gestores en Salud Mental, la Universidad de Atacama impulsa otras iniciativas orientadas al fortalecimiento del bienestar integral, entre ellas la formación de Agentes Gatekeepers para la Prevención del Suicidio, liderada por Esteban Alanis y Alejandra Pulgar, y la formación de Agentes de Convivencia Universitaria, dirigida por Constanza Pradenas.

En conjunto, estas iniciativas buscan fortalecer una red de apoyo comunitaria integrada por personas capacitadas para promover el bienestar, detectar oportunamente factores de riesgo, brindar una primera respuesta de apoyo y facilitar la derivación hacia los equipos especializados cuando la situación lo requiera.

Paulina Bailón Sanhueza, trabajadora social del departamento de género, se certificó como agente gatekeeper y comentó que “esta experiencia ha sido importante para mi formación, tanto profesional como personal, porque va a ser una herramienta significativa al momento de acompañar y a trabajar en la prevención del suicidio. Fueron dos jornadas intensas de mucho contenido, pero que nos permitirá fortalecer el bienestar al interior de la comunidad universitaria y acompañar a quienes lo necesiten.”

Una estrategia institucional que continúa consolidándose

La certificación representa un nuevo hito dentro de una estrategia institucional que ha ido ampliando progresivamente su alcance en distintos estamentos de la Universidad.

En 2025 se desarrolló la primera versión del Programa Gestores en Salud Mental con estudiantes de primer año de la carrera de Medicina, instancia en la que se reconoció a 64 estudiantes. Ese mismo año también fueron capacitados y capacitadas profesionales de la Unidad de Bienestar Estudiantil, fortaleciendo las capacidades institucionales para el acompañamiento y la promoción del bienestar.

Para el segundo semestre se encuentra programada una nueva versión dirigida a estudiantes de primer año de Medicina (cohorte 2026), mientras avanzan las gestiones para incorporar el programa en la carrera de Trabajo Social.

Con esta nueva certificación, la Universidad de Atacama continúa fortaleciendo una política institucional que sitúa la salud mental y la sana convivencia como pilares fundamentales de la vida universitaria, promoviendo una comunidad más preparada para acompañar, prevenir y actuar oportunamente frente a los desafíos que impactan el bienestar de las personas.

En una participativa jornada realizada el miércoles 17 de junio en el salón auditorio de la Sede Vallenar de la Universidad de Atacama, se llevó a cabo el inicio del programa de formación de «Gestores y Gestoras en Salud Mental». La iniciativa, impulsada por nuestra casa de estudios superiores, tiene como propósito fundamental descentralizar las estrategias de cuidado, promoviendo el bienestar colectivo y entregando herramientas técnico-prácticas a la comunidad universitaria, para el abordaje oportuno de situaciones críticas.

La actividad estuvo marcada por un fuerte sentido de co-construcción y debate crítico, donde se abordaron los primeros dos módulos de un total de seis que contempla el programa. Esta estrategia busca unificar los recursos de la casa de estudios —articulando el trabajo de inclusión, género, deportes y bienestar estudiantil— para robustecer el acompañamiento integral de las y los estudiantes en su formación.

Herramientas transversales y escucha activa

El despliegue del primer taller estuvo enfocado en la entrega de capacidades relacionales frente a escenarios de alta complejidad. Al respecto,  Gerald Godoy Figueroa trabajador social y gestor de la Unidad de Bienestar y Salud Mental (UBISAM) de la Universidad de Atacama, detalló los contenidos abordados en esta primera sesión formativa. «Vimos el módulo uno y dos, que justamente trató de la política de la Unidad de Bienestar y Salud Mental de la Universidad de Atacama, y cómo esta se desglosa en actividades concretas como la atención psicológica y el acompañamiento integral entre las unidades SAIE para el estudiantado. Posteriormente, vimos el desglose de la política a través de ejercicios y casos prácticos de cómo tributa este acompañamiento, para luego pasar a la entrega de herramientas de cómo generar la escucha activa y una comunicación asertiva en situaciones de crisis. Eso nos dio el paso para indicar cuáles serían los factores e indicadores de riesgo que podrían deteriorar la salud mental, tanto en el área individual como comunitaria, cómo identificarlos para no exacerbar la sintomatología adversa, y finalmente cómo generar la derivación directa hacia la unidad, a través del funcionamiento de la plataforma SAIE», explicó el profesional.

Instaurar el sentido colectivo del bienestar

Este programa responde a una planificación estratégica que se ha venido consolidando a nivel institucional. El psicólogo clínico de la Unidad de Bienestar y Salud Mental de la Universidad de Atacama, Mitchel Cortés Neyra, contextualizó el origen de esta política y valoró de gran manera la excelente recepción humana y el nivel de debate alcanzado en la Sede Vallenar.

«El programa que presentamos se enmarca dentro de la visión de nuestro rector, Forlín Aguilera, quien nos solicitó entre los años 2024 y 2025 comenzar a trabajar en la política de salud mental de la Universidad de Atacama, orientada principalmente a la promoción y prevención. Así se inició este proceso, para generar un espacio donde los estudiantes apoyen a sus pares, aunque luego nos dimos cuenta de que la necesidad traspasaba lo estudiantil y se transmitió a toda la comunidad. Tras exitosas versiones junto a funcionarios, funcionarias y docentes, así como la reciente edición con estudiantes voluntarios de diversas carreras en Copiapó este 2026, hoy llegamos a Vallenar con ese mismo objetivo. En este sentido, los resultados de hoy han superado nuestras expectativas: los compañeros y compañeras son bastante participativos y críticos, lo que enriquece la discusión. Agradecemos la recepción, ya que el director de la sede nos comprometió una nueva fecha para terminar los cuatro módulos restantes, lo que habla de un compromiso real de la sede con el bienestar y la salud mental colectiva», manifestó Mitchel Cortés Neyra.

Respuesta comunitaria ante el aumento de la demanda

El valor de implementar estas estrategias en el territorio radica en la posibilidad de capacitar activamente a los equipos locales para responder con herramientas asertivas a los requerimientos cotidianos de la zona. En esa línea, la psicóloga de la Unidad de Bienestar y Salud Mental de la Sede Vallenar, Javiera Guzmán Ávalos, resaltó el impacto real que generan estas instancias preventivas en el entorno académico y funcionario. «Es muy bueno que se hagan estas instancias acá en la sede, ya que de igual manera hemos experimentado, al igual que en Copiapó, un crecimiento sustancial respecto de la demanda, no así de la oferta que hay para cubrir este tipo de temáticas. Por lo tanto, es positivo que a través de estos talleres la formación pueda extenderse hacia las otras personas que trabajan en la sede, a fin de que puedan saber cómo activarse y cómo derivar oportunamente, si es que en algún momento se enfrentan a un caso complejo con algún estudiante o con algún funcionario. Es una instancia muy fructífera a la que hay que sacarle provecho, y como unidad siempre estamos a disposición para resolver dudas y recibir a quienes requieran este apoyo», puntualizó la psicóloga.

Finalmente, para el director general de la Sede Vallenar, Juan Campos Nazer, esta temática es vital para mantener la sana convivencia de la Comunidad Universitaria: “Para nosotros es fundamental dotar a nuestros equipos de herramientas concretas para el abordaje y la primera contención frente a situaciones críticas. Entendemos que el bienestar integral de cada persona es la base indispensable para un óptimo desarrollo, tanto humano como profesional. Por ello, la ejecución de este programa formativo impulsado por UBISAM marca un hito en nuestra sede, reafirmando nuestro compromiso de construir un entorno universitario seguro, empático y de cuidado mutuo, donde el apoyo colectivo sea el pilar fundamental de nuestro quehacer”.

Con el compromiso de una nueva fecha presencial para completar la malla de formación de gestores, la Sede Vallenar de la Universidad de Atacama reafirma de manera categórica su sello de excelencia académica con pertinencia social, consolidando comunidades preparadas, empáticas y unidas en pos del desarrollo sostenible y el cuidado mutuo en la Región de Atacama.