- Junto con la ceremonia de inauguración, se realizó la primera firma de convenio tras la puesta en marcha del organismo, en una alianza estratégica con la empresa minera Gold Fields.
La Universidad de Atacama inauguró oficialmente la certificación de su Organismo Técnico de Capacitación, OTEC UDA, en una ceremonia realizada en el Palacete Villa Viña de Cristo, marcando un nuevo hito para la Dirección de Educación Continua de la institución. La instancia reunió a autoridades universitarias, representantes de SENCE Atacama, académicas, académicos y actores del sector productivo regional.
Esta acreditación contempla al OTEC UDA como un organismo certificado para impartir diversas capacitaciones. Que la Universidad de Atacama cuente hoy con esta validación significa que puede ampliar su oferta de programas de capacitación, estando a disposición de empresas y organizaciones del sector productivo con respaldo académico, la experiencia disciplinar de sus facultades y la infraestructura de una institución de educación superior regional acreditada, consolidando a la Dirección de Educación Continua como una plataforma capaz de traducir el conocimiento académico en formación aplicada para las personas y el desarrollo productivo de la Región de Atacama.
Al respecto, el rector de la Universidad de Atacama, Forlín Aguilera, sostuvo que “la certificación de nuestra OTEC es un hito importante porque fortalece la capacidad de la Universidad de Atacama para llevar su conocimiento y experiencia al territorio y generar nuevas oportunidades de formación. Y hoy damos una señal concreta de ese propósito con Gold Fields, abriendo una oportunidad para que 15 mujeres de nuestra región se formen y desarrollen en la minería. Esto es educación continua con pertinencia, equidad y compromiso con Atacama”.
Por su parte, Alejandra Tello, directora de la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Atacama, explicó que esta certificación es resultado de un proceso de varios años y no de un punto de partida aislado. «Este hito no es un inicio, sino que es parte de un proceso, porque iniciamos construyendo una estructura para la Dirección de Educación Continua, transformando la Dirección y desde ahí mismo también el Organismo Técnico de Capacitación. Así empezamos a construir este OTEC, con un sistema de gestión de calidad y con una estructura sólida que pudiera sostenerse con el tiempo», señaló.
La directora agregó que ese proceso también implicó un trabajo de posicionamiento interno y externo de la unidad. «Por supuesto esta acción tenía que estar avalado por cifras y para que eso pasara había que reflotar lo que era la Dirección de Educación Continua. Por lo tanto, tuvimos que posicionarnos interna y externamente, lo que significó postular a distintos programas de educación continua, por licitaciones y compras ágiles, para poder darnos a conocer. Y por supuesto, la creación desde la academia siempre ha sido súper relevante y cada facultad tiene el gran potencial para poder crear educación a lo largo de la vida y el OTEC que es este hito final. Ya contamos con más de 70 programas, más de 10 convenios, además de dos convenios en Santiago y uno en Valparaíso, lo que demuestra que hemos crecido exponencialmente desde el 2023 hasta la fecha», detalló la directora.
Además, junto con la inauguración del OTEC UDA, la ceremonia contempló la firma de un convenio entre la Universidad de Atacama y la empresa minera Gold Fields, orientado a un programa de aprendices en metalurgia dirigido a 15 mujeres, primera iniciativa de este tipo tanto para la compañía como para el OTEC UDA.
Manuel Díaz, gerente legal de Gold Fields, explicó el interés de la empresa en sumarse a esta alianza. «A nosotros nos interesa el impulso de apoyar a la universidad en las iniciativas de formación continua que tiene, porque nuestro rol es entregar valor más allá de la minería, más allá de lo que hacemos y no solamente pensar en nuestra operación, sino que también en formar profesionales. El interés y la intención nuestra es haber participado en la firma del convenio, porque esta firma justamente simboliza esa alianza que hace la empresa privada con distintos actores, también con el mundo privado, público y también con otras instituciones y organizaciones gubernamentales», sostuvo.
Por su parte, la directora Alejandra Tello subrayó el significado de este convenio dentro del contexto de la inauguración. «En esta oportunidad, con este hito inaugural, el convenio que se firma con Gold Fields es una alianza estratégica porque es el primer programa de aprendices que ellos tienen como empresa y para nosotros es nuestro primer programa aprendices para 15 mujeres en el rubro de la minería. Entonces es un hito importante y que se viene a sumar a la cadena de convenios con los que ya contamos», concluyó.
En la ceremonia también se destacó la participación del Departamento de Tecnología de la Minería de la Facultad Tecnológica, unidad clave para que esta alianza con el sector productivo fuera posible. Ericka Araya Flores, integrante del Departamento, relató cómo surgió este vínculo. «Nosotros partimos con esta alianza hace unos meses atrás. Llegó esta opción de hacer este convenio con Gold Fields, nos dijeron que ellos necesitaban hacer esta capacitación por medio de una OTEC y ahí es donde llegamos a esta OTEC, conversamos con su encargada que nos ayudó y orientó muchísimo y gracias al trabajo en equipo que logramos hacer en conjunto, hoy podemos estar muy contentos de que ganamos esta opción de hacer nosotros esta capacitación a las aprendices», indicó.
Araya destacó además la proyección que esto abre para las y los estudiantes de la Facultad. «Es algo que nos tiene muy contentos porque nos acerca a la industria, nos da muchas posibilidades de que nuestras estudiantes sean potenciales talentos para el mundo empresarial. Así que es una oportunidad muy grande que tenemos y un desafío que se avecina», afirmó.
