- La iniciativa contempla becas para 15 mujeres, de 320 horas de formación teórico-práctica y un acompañamiento de 10 meses, fortaleciendo la preparación de capital humano para los procesos minero-metalúrgicos de oro y plata en la Región de Atacama.
Nuestra Universidad de Atacama y Minera Gold Fields formalizaron un convenio de prestación de servicios formativos para la ejecución del Programa de Aprendices en Metalurgia Gold Fields, iniciativa orientada al desarrollo progresivo de competencias técnicas vinculadas a los procesos minero-metalúrgicos y a las necesidades de la industria regional.
El programa será desarrollado por la Universidad de Atacama a través de su Dirección de Educación Continua, OTEC UDA y el Departamento Académico de Tecnologías de la Minería de la Facultad Tecnológica, articulando capacidades institucionales para entregar una formación aplicada, pertinente y vinculada con los desafíos productivos del territorio.
El programa busca fortalecer capital humano técnico inicial para los procesos metalúrgicos de oro y plata, mediante una ruta formativa progresiva que permita acercar a las participantes a contextos reales de operación de manera segura y supervisada.
Su diseño considera formación en seguridad y salud ocupacional, fundamentos de metalurgia del oro y la plata, preparación mecánica de minerales, reactivos, muestreo e instrumentación básica, procesos de elución, comunicación operacional, disciplina de planta y fundición, entre otras materias.
La propuesta permitirá complementar la formación inicial con un proceso prolongado de acompañamiento, mediante tutoría académica, instructores prácticos, revisión de evidencias, informes periódicos y evaluación de avances. De esta manera, el proceso no se limita a la realización de un curso, sino que incorpora seguimiento para identificar brechas y fortalecer progresivamente las competencias de las personas participantes.
La Directora de Educación Continua de la Universidad de Atacama Claudia Trigo Figueroa menciona que, “Este programa representa una oportunidad concreta de vincular las capacidades de la Universidad de Atacama con las necesidades del sector productivo regional. Como institución pública, tenemos el compromiso de generar formación pertinente, conectada con el territorio y capaz de abrir nuevas oportunidades de desarrollo para las personas de nuestra región”.
Soledad Fernández Gatica, Learning and Development Leader en Gold Fields, menciona que, “Esta iniciativa nos permite avanzar hacia una formación estrechamente vinculada con los requerimientos actuales de la industria minera, combinando conocimientos técnicos con experiencias prácticas. El desafío es entregar herramientas que permitan a las participantes desarrollar sus capacidades y enfrentar de mejor manera su incorporación al mundo laboral”.
La encargada del OTEC UDA, Pamela Avello Jiménez nos comparte que, “es fundamental generar socios estratégicos en los distintos rubros de la región, ya que nos permite desarrollar el talento humano local y potenciar el vínculo de la Universidad de Atacama con el empresariado”.
Dayanira Carrillo Rodríguez, estudiante del programa nos comenta, “Es una experiencia muy importante porque nos entrega la posibilidad de aprender, adquirir nuevos conocimientos, valores, y prepararnos para desenvolvernos en la industria minera”.
Con esta iniciativa, la Universidad de Atacama continúa fortaleciendo su vinculación con el entorno productivo regional, poniendo sus capacidades académicas y formativas al servicio de las necesidades del territorio y contribuyendo a generar oportunidades de formación especializada para las personas que se incorporan a una industria fundamental para el desarrollo económico y social de Atacama.
