Descentralización y transversalización de género caracterizaron la entrega de los fondos DIUDA

La ceremonia de adjudicación de los proyectos DIUDA , organizado por la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado fue un evento significativo, donde se destacó la importancia de la descentralización y la transversalización de género en nuestra comunidad académica, convirtiéndose en un testimonio elocuente del compromiso de nuestra casa de estudios con la equidad y la diversidad.

Estos proyectos, financiados internamente, representan el alma de nuestra institución, impulsando la investigación y la innovación desde sus raíces. Cada galardonado fue honrado por su dedicación excepcional y su búsqueda incansable de la excelencia, demostrando así su compromiso con el progreso de nuestra comunidad.

“Hemos notado una disparidad en la participación de mujeres en proyectos de investigación y publicaciones, tanto a nivel local como nacional e internacional. Esto se debe a diversas barreras, como responsabilidades familiares y desventajas sistémicas. Para abordar esta brecha, hemos eliminado la necesidad de antecedentes previos para acceder a los proyectos de iniciación, lo que ha llevado a una mayor equidad en la adjudicación de recursos”, señaló la Vicerrectora de Investigación y Postgrados, María José Gallardo Nelson.

Esta ceremonia, contó con la exposición de la Vicerrectora, quien brindó una presentación sobre la importancia de que la investigación tenga un impacto en todas las unidades académicas de nuestra universidad. Además, contó con la presencial de autoridades universitarias, entre ellas nuestro rector Forlín Aguilera Olivares, quien fue el encargado de entregar los reconocimientos durante esta ceremonia.

«Existe un incremento presupuestario este año en el que se sobre duplican los recursos para los fondos DIUDA. Hemos ido avanzando en la eliminación de barreras de acceso, en la democratización de las oportunidades de desarrollo académico y la desconcentración de recursos y vamos a seguir trabajando con la finalidad brindar más apoyos y todos los mecanismos necesarios para que nuestra academia siga consolidando el notable quehacer que ha demostrado y los grandes pasos que ha dado. Porque el avance y crecimiento que hoy ostenta la Universidad de Atacama es fruto del esfuerzo de nuestra academia»  puntualizó el rector Forlín Aguilera agradeciendo la gestión de la comunidad académica e investigadora, que se articula en la vicerrectoría de investigación y postgrado VRIP.

Brechas 

Este año, de los 30 proyectos que recibieron fondos, 14 serán liderados por mujeres. Un logro que marca un hito histórico para nuestra institución educativa, donde la participación femenina nunca había sido tan notable.

Uno de los proyectos destacados, fue el de Nancy Alfaro, docente del Departamento de Trabajo Social, quien realizará un estudio llamado “ ¿Y por qué no? Desarrollar el pensamiento crítico a través del pensamiento computacional.

“Este estudio busca fortalecer las habilidades críticas de los estudiantes de Ingeniería Civil en Informática y Computación, mediante la integración del pensamiento computacional en su formación académica. Este enfoque no solo pretende potenciar las competencias críticas necesarias para su futuro profesional, sino también abordar la brecha de género en carreras masculinizadas, brindando apoyo especial tanto a las mujeres que ingresan como a las que ya están cursando estos programas”.

Durante el desarrollo de esta investigación se ejecutarán talleres prácticos, tanto presenciales como virtuales.

Durante el año 2024, inician y/o continúan un total de 14 proyectos de investigación, financiados por un periodo de 10 meses con un máximo de seis millones de pesos cada uno. Entre estos proyectos, se destaca que ocho están siendo liderados por mujeres, evidenciando un compromiso creciente con la equidad de género en la investigación. Por otro lado, el programa DIUDA regular de este mismo año ha puesto en marcha 16 proyectos, con un financiamiento extendido a 18 meses y un tope de doce millones de pesos por proyecto. En esta categoría, seis proyectos son liderados por mujeres, lo que subraya el progreso continuo hacia una mayor participación femenina en roles de liderazgo en el ámbito de la investigación y la innovación.

“El reconocimiento de esta labor impulsa nuestros recursos para llevar a cabo proyectos significativos, incluyendo la promoción de la paridad de género en las tesis de pregrado. Este respaldo fortalece nuestra labor científica y motiva a futuras mujeres a adentrarse en el campo de la investigación científica, especialmente en nuestra área de la geología”, explicó Paulina Fuentes, académica del Departamento de Geología y quien liderará el estudio “Rol de las estructuras regionales y locales y la inyección de magmas máficos como desencadenantes de erupciones catastróficas durante la etapa de colapso de la mega Caldera – Carrizalillo”.

Por su parte, Rossana Sepúlveda, declaró “Desde la perspectiva de la investigación y el posgrado, es fundamental contar con proyectos institucionales, ya que proporcionan la base para el crecimiento en publicaciones y la adjudicación de nuevos proyectos externos. Estos proyectos son fundamentales para que los investigadores y docentes desarrollen su trabajo y avancen en el largo y arduo camino de la investigación”.

“El aumento de la participación de mujeres en la investigación es crucial para alcanzar estos objetivos. Históricamente, las mujeres han enfrentado desafíos adicionales, equilibrando responsabilidades como ser madres y cuidar del hogar junto con sus roles como investigadoras. Sin embargo, al reconocer institucionalmente la importancia de la inclusión de las mujeres en el crecimiento del conocimiento, la tecnología y la innovación, se fortalece la comunidad investigadora en su conjunto. Todos podemos contribuir y crecer a nivel institucional, y este reconocimiento promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad en la investigación”, concluyó la directora.

Descentralización 

Las emociones fluían libremente entre los presentes, reflejando el orgullo y la gratitud de aquellos cuyos esfuerzos fueron reconocidos. Sus trabajos no solo son innovadores y con perspectiva de género sino que también son descentralizados y están profundamente arraigados en la realidad de nuestro entorno, brindando soluciones pertinentes y transformadoras.

En este sentido, Carolina Venegas, directora académica de Sede Vallenar, quien se adjudicó los fondos, señaló “Personalmente, he enfrentado desafíos para generar publicaciones y encontrar tiempo para la investigación, pero con mucho esfuerzo y sacrificio, he logrado superar estas dificultades y alcanzar mis metas profesionales”, comentó la investigadora.

“Hoy, tengo la oportunidad de trabajar en esto, además  desde otro territorio, Vallenar. Salir adelante en la investigación como mujer implica enfrentar estos desafíos y a veces significa sacrificar tiempo y enfrentar dificultades en la vida familiar. Sin embargo, es una meta gratificante que nos permite contribuir al conocimiento y trascender en nuestra profesión, transmitiendo ese conocimiento a las futuras generaciones y dejando un impacto positivo en la sociedad”, concluyó Vengas.

Por su parte, el director de la Sede Vallenar, Juan Campos Nazer, quien además representó en el escenario a nuestra segunda casa de estudios, comentó “Estamos encantados con la adjudicación de seis proyectos de investigación por parte de la UDA, incluyendo cuatro proyectos de iniciación y dos regulares para la Sede Vallenar por primera vez en la historia. Esto refleja el compromiso de descentralizar tanto en la docencia como la investigación, es un hito significativo que resalta la importancia de expandir la investigación hacia todas las sedes de la universidad. Agradecemos esta oportunidad y felicitamos a nuestros colegas por sus reconocimientos en docencia”.

Reconocimiento a la academia y estudiantado 

En esta ceremonia, se destacó el papel fundamental del fomento del conocimiento. La Vicerrectoría de Investigación y Postgrados otorgó reconocimiento a los académicos y académicas que día a día promueven el desarrollo del saber, así como a los estudiantes que se encuentran cursando los programas de magíster en nuestra institución.

“Creo que este enfoque puede inspirar a las futuras generaciones y colegas al destacar la importancia de la colaboración y la vinculación en la investigación. A menudo, los académicos tienden a trabajar de manera aislada o colaborativa con otras instituciones, pero llevar a estudiantes de nuestra propia universidad a congresos científicos es una oportunidad de vinculación valiosa. Los estudiantes pueden interactuar con sus pares de otras instituciones y aprender de investigadores destacados, lo que contribuye tanto a su formación académica como a la difusión del trabajo de nuestra universidad”, indicó Ricardo Miranda Krause, académico de la Facultad de Medicina.

Por su parte, Paula Alquinta, estudiante del Magíster de Magíster en Metalurgia, comentó acerca del reconocimiento que “Para mi esto representa una oportunidad invaluable en mi desarrollo profesional y académico. No solo me impulsa en el presente, sino que también me abre puertas hacia futuras oportunidades en roles de mayor relevancia. Es significativo destacar que en este programa de máster soy la única mujer, lo cual refleja las disparidades existentes pero también resalta los avances que se están logrando. En un campo predominantemente masculino, como es la ingeniería, enfrentar desafíos relacionados con la masculinidad y el machismo ha sido parte de mi experiencia. Sin embargo, invito a otras mujeres a no desanimarse y a confrontar estas barreras, es importante que más mujeres se sumen a este programa y se motiven a participar. Además, es alentador contar con el respaldo y apoyo de la universidad, especialmente de mis profesores en el área de Metalurgia, quienes han sido un gran soporte en mi trayectoria académica”.