Evento y charla realizada en el Salón de Juicio Oral de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la casa de estudios superior, dirigida especialmente a profesionales del área de la educación pública, estudiantes y funcionarios de la Universidad de Atacama.
La Jornada de Formación a la Ley Karin se llevó a cabo el lunes 18 de noviembre. La exposición estuvo a cargo del académico de la UDA y abogado, Mg. Miguel Acuña García, quien introdujo la ley a los y las asistentes, sin antes hacer una reseña sobre la materia.
Cabe señalar que, el 15 de enero del presente año, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.643, que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, conocida como Ley Karin. Esta ley, se ajusta a la reciente ratificación del Convenio 190 de la OIT, que busca erradicar la violencia y el acoso en el trabajo. Su origen radica en el alto número de denuncias por acosos laboral recibidas por la Dirección del Trabajo, las cuales superaron las 4.000 denuncias entre 2022 y 2024, correspondiendo 2.248 de ellas a denuncias por acoso sexual donde un 93, 1% de las víctimas son mujeres.
La vigencia de esta ley, es desde el 01 de agosto de 2024 y contempla cambios en el Código del Trabajo; incorpora y modifica nuevos conceptos asociados a la ley, prevención, investigación y sanciones relacionadas a casos de acoso laboral, sexual y de violencia. Provocando la modificación de protocolos al interior de las empresas y organizaciones, además de la incorporación de nuevas herramientas de prevención, considerando las medidas de resguardo, entre otros aspectos.
En relación a o dispuesto en la Ley N° 21. 643, la UDA ha elaborado un protocolo con las acciones dirigidas a prevenir el acoso laboral y la violencia en el trabajo, teniendo presente la Constitución Política de la República de Chile, que en su artículo 19, N° 1, establece el derecho a la vida y a la integridad física y psíquica de las personas.
Posterior a la charla del académico en derecho, dio espacio para una participativa ronda de preguntas y reflexiones, las que sin duda, enriquecieron la jornada.
Para Elías Pizarro, Estudiante de primer año de Trabajo Social de la UDA, comentó que, “me gustó mucho la instancia y la oportunidad de conocer sobre esta ley, ya que no es común que nos enseñen estos temas, por eso ojalá que se siga realizando”.
Por su parte, Orietta Marín, Inspectora General del Liceo El Palomar, señaló que, “esta es una instancia importante ya que desde agosto de este año se nos ha dificultado empaparnos de esta ley y de sus nuevos alcances, más aún cuando tenemos tantas dificultades a niveles de relaciones humanas, por lo que varios funcionarios del establecimiento hayan participado de esta jornada, es muy beneficiosa para nuestra comunidad educativa”.
