- El acuerdo establece un reajuste del 3.2% a las remuneraciones de todo el personal (planta y contrata) para el periodo diciembre 2025 y noviembre 2026 . Además entrega de manera excepcional un bono de $550.000 (total brutos aproximado) para todos los funcionarios y funcionarias con vínculo contractual vigente (desde el 31 de diciembre del 2024 y con continuidad ininterrumpida hasta el 2025).
Si bien el acuerdo, entre dirigentes de las tres asociaciones gremiales y la administración universitaria, se encuentra aprobado por las partes, la iniciativa debe ser ratificada por la Honorable Junta Directiva, en su próxima sesión.
Se trata del tercer año consecutivo que se celebra este acuerdo preliminar para el presupuesto institucional 2026. Se afianza una dinámica de reuniones periódicas entre las partes donde se revisa el escenario financiero de las institución, las proyecciones de crecimientos, y los requerimientos de las asociaciones, a fin de encaminar acuerdos, en el marco de una política de responsabilidad financiera.
Como la finalización de un proceso sistemático que arroja un resultado satisfactorio, definió el presidente de la Asociación de académicos, Claudio Ramirez, el acuerdo suscrito con la administración universitaria.
“Hemos visto la situación económica que está viendo el país y la situación también de los estados financieros de las universidades actuales. Hemos determinado que tenemos un estado financiero de una universidad bastante bastante sana; y en la medida de la posibilidad y en acuerdo con rectoría hemos acordado un reajuste que se acerca mucho al reajuste real y un bono que también va a beneficiar a las personas” comentó el dirigente de AFAUDA.
Justamente respecto al contexto nacional del financiamiento de la educación superior, especialmente de las universidades del Estado se refirió el rector Forlin Aguilera y valoró el gran entendimiento y compromiso con la salud financiera institucional.
“Este sentido de corresponsabilidad que se ha establecido precisamente en el cuidado de las finanzas institucionales en el marco de garantizar nuestro proyecto institucional y también garantizar la estabilidad laboral de nuestra gente. Por otra parte valoro enormemente este espacio de trabajo conjunto que evidentemente como gobierno universitario vamos a seguir manteniendo” sostuvo el rector Aguilera
EL ACUERDO
El pasado lunes 24 de noviembre se oficializó el acuerdo, con la aprobación del documento que contó con la firma de representantes de las asociaciones gremiales: Sergio Castillo Araya y Angelica Olivares Vargas de AFUDA; Gabriel Mora Oviedo y Heber Medina Zurita de APROUDA y Claudio Ramirez Bravo de AFAUDA. Y autoridades universitarias, encabezadas por el rector Forlin Aguilera Olivares; Jaime Feijó Meléndez, vicerrector de Asuntos Económicos y Gestión Institucional y Carla Zepeda Barraza jefa del Dpto. de recursos humanos.
El texto del documento establece:
“Otorgar un reajuste del 3.2 a las remuneraciones de todo el personal que labora en la institución, en calidad Planta y Contrata, para el periodo comprendido entre Diciembre 2025 – Noviembre 2026. A su vez las partes se comprometen a revisar el comportamiento de los ingresos percibidos por concepto de matrículas en el periodo”
“Adicional al reajuste de remuneraciones y considerando que la situación financiera económica institucional lo permite, producto de una mayor recaudación de ingresos transitorios, se otorgará de manera excepcional, el siguiente beneficio económico.”
- Bono Institucional UDA”, el cual asciende a $550.000 TOTAL BRUTOS aproximado (total entre imponible y asignación de zona), para todos los funcionarios con vínculo contractual con la Institución, al 31 de Diciembre del 2024 y con continuidad ininterrumpida al 31.12.2025. La presente bonificación, será pagada en las remuneraciones del mes de Diciembre Este bono será distribuido en una parte imponible + el recargo del 25% por concepto de asignación de zona.
Finalmente el acuerdo también establece que “el proceso de definición de reajuste para el periodo Diciembre 2026, Noviembre 2027 se comenzará los primeros días del mes de Noviembre, ello con el propósito que las Asociaciones Gremiales transmitan a las bases mayores detalles de los acuerdos arribados”. Esto en correspondencia con los sellos de co-construcción y diálogo que definen a este gobierno universitario.
