La actividad que se enmarca en el trabajo que realiza Oficina de Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género (OIOEG), tuvo como objetivo principal fortalecer y sensibilizar a través de roles preventivos en materia de violencia de género a fiscales, así como a la comunidad funcionaria y académica de la Universidad de Atacama Copiapó.
El curso de capacitación, que se llevó a cabo en el Edificio Pentágono en el Área Norte de la UDA a cargo del trabajador social que ofició como relator, Alfonso Rojas Romero consideró cuatro módulos que atienden a los temas Enfoque de Juventudes, Enfoque de Género No Binario, Enfoque Interseccional y Prevención en Violencia de Género.
En la oportunidad, el rector de la Universidad de Atacama, Forlín Aguilera Olivares expresó que la actividad que impulsa la OIOEG, se contextualiza en el cumplimiento de la ley 21.369, que mandata a las instituciones de educación superior a cumplir en distintas instancias con la generación y la implementación de esta política, al respecto puntualizó: “quiero felicitar el trabajo de la Oficina de Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género en virtud de cómo ha ido instalando y liderado estos procesos. Creo que la responsabilidad que nos compete como universidad del Estado tiene que estar asociada a la convicción de que esta es una temática que nosotros debemos seguir trabajando más allá del cumplimiento de la ley en temas de equidad e igualdad de género”, recalcó el rector.
Forlín Aguilera añadió que el espacio universitario es “un lugar donde se cultiva el conocimiento y en ese sentido debemos ir de la mano con distintas reivindicaciones sociales, entre las cuales está la igualdad de género, que es hacia donde tenemos que ir avanzando más allá del cumplimiento de la ley, sino porque somos universidad del Estado y tenemos responsabilidad pública de llevar estos temas adelante como corresponde y como lo ha mandatado nuestra sociedad”, aseveró.
Por su parte Karen Torres Navea, abogada de la Oficina de Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género manifestó su satisfacción por el cambio que se vive en el entorno universitario en relación a las materias de equidad de género: “El avance que hemos vivido al interior de nuestra casa de estudios en este compromiso de construir de la Universidad de Atacama, un espacio seguro, libre de violencia de género, acoso, discriminiación. Estamos contentos por la alta convocatoria de distintas unidades y equipos y es una jornada de cuatro sesiones en las que el profesional abordó distintos elementos pero que tienen directa relación con este fenómeno de la violencia de género, diversidades sexo genéricas, distintas conceptualizaciones en torno a las desigualdades estructurales y que genera la violencia de género y esperamos seguir replicando la iniciativa pero enfocado próximamente con el estudiantado”, adelantó.
En tanto el relator de la capacitación, Alfonso Rojas Romero, señaló que “la Oficina de Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género me invitó a compartir cuatro módulos, de los cuatro trabajamos principalmente la violencia de género desde los infantojuveniles, la diversidades sexuales hasta toda la tipología de violencia. Esta actividad está dirigida al estamento de funcionarios y docentes de la Universidad de Atacama y prontamente la queremos hacer abierta a los y las estudiantes de la UDA, para que todos podamos tener una sensibilización de mejor manera para la prevención de la violencia”.
El psicólogo de la Oficina de Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género, Iván Martínez Bravo informó al cierre de la actividad de capacitación que se realizó en cuatro jornadas que la asistencia fue de 46 personas el día 12 de octubre, el jueves 13 asistieron 41 personas, 23 personas el miércoles 19 de octubre y la jornada de cierre el día 20, asistieron 30 personas.