La Jornada de Inducción Institucional es un proceso diseñado para orientar, integrar y apoyar a las y los nuevos miembros de nuestra casa de estudios, facilitando su adaptación, aprendizaje y desarrollo dentro de la institución.
La actividad se llevó a cabo en el salón del Departamento de Minas el viernes 16 de junio durante todo el día y fue el rector Forlín Aguilera Olivares el encargado de dar el saludo inicial al personal ingresado este año, felicitando la gestión impulsada por el departamento de Recursos Humanos. El rector Aguilera destacó que se trata de la primera vez que la Universidad de Atacama realiza este tipo de inducción al personal que se suma a laborar en la institución.
La inducción contempló diversos acápites comenzando por la exposición del, director de Desarrollo Institucional, César Espíndola Arellano, quien dictó la charla “Instrumentos para lograr un proyecto robusto, sostenible y participativo”; luego la gestora de calidad Nataly González presentó el Sistema integral del Aseguramiento de la Calidad (SIAC), posteriormente presentación del “Sistema de gestión ISO 9001”, a cargo de Débora Urra de la unidad de Gestión de procesos.
La jornada de la tarde comenzó con la presentación del Departamento jurídico a cargo de la jefa de la unidad, Camila Villalobos y Cristopher Rubina con: “Marco normativo universidades estatales probidad y ética funcionaria deberes y obligaciones funcionarias responsabilidad administrativa”; a la que se sumó la jefa del departamento de Inclusión y equidad Educativa, Pía Javiera Ávalos y el encargado de recursos tecnológicos y accesibles Víctor Urbina con la exposición “Mecanismo de inclusión lineamientos del departamento accesibilidad universal inclusión laboral. Ley 21.015 y 21.275” y del mismo modo el coordinador de la Oficina de Igualdad de oportunidades y Equidad de Género, Iván Martínez con la charla “Normativa sobre el acoso laboral, sexual y discriminación arbitraria”.
Luego el departamento de RRHH presentó temáticas como derechos funcionarios, control horario, evaluación de desempeño, prevención de riesgos (procedimiento y mutualidad) licencias médicas, capacitación, cargas familiares, así como beneficios generales para los y las funcionarias”; culminando con la charla de la jefa del departamento de bienestar del Personal Romina Cortés, acerca de los beneficios que entrega esta repartición.
Sobre el particular, la jefa departamento de Recursos Humanos, Carla Zepeda Barraza expresó: “Como Departamento de Recursos Humanos estamos muy contentos y orgullosos de liderar la Primera Jornada de Inducción Institucional, en el cual participaron más de 30 nuevas y nuevos funcionarios de la Universidad de Atacama, que se incorporaron a nuestra institución en calidad de planta o contrata durante el primer semestre del presente año. Con esta iniciativa buscamos contribuir al proceso de adaptación y fortalecer el sentido de pertenencia de la nueva comunidad funcionaria con la institución y su rol dentro de ella, esto mediante la entrega de información, que facilite la comprensión de las labores que se espera que desempeñen y el impacto que esta tiene en la Universidad”.
“Esta jornada de inducción, no hubiese sido posible sin la participación y compromiso de Dirección de Desarrollo Institucional, Dirección de Aseguramiento de la Calidad, Oficina de Gestión de Procesos, Departamento Jurídico, Oficina de Igualdad de oportunidades y Equidad de Género y el Departamento de Inclusión y equidad educativa, Direcciones, Departamentos y Unidades a las que expreso mis más sincero agradecimiento por el alto nivel de compromiso con la actividad. Con esta actividad la Universidad de Atacama demuestra el compromiso que tiene con la comunidad funcionaria y su nuevo enfoque centrado en las personas, comprometiendo además que esta actividad se efectuará en forma permanente y sistemática”, añadió Carla Zepeda.
Por su parte, Sandra Vázquez, secretaria de la Dirección de Investigación y acerca de la jornada de inducción manifestó que considera que la inducción realizada por Recursos Humanos ha sido muy útil, ya que le ha brindado información amplia sobre la universidad en general y le ha permitido comprender mejor su rol y los procesos de la institución. También destacó que la programación de la inducción ha sido muy conveniente, ya que se ha brindado en diferentes momentos del día.