Para establecer y mantener relaciones sólidas con otros departamentos y entidades externas, promueven actividades académicas y de investigación sobre temas de género e inclusión desde un enfoque de derechos humanos. Han coordinado con organizaciones de la sociedad civil y participado en consejos asesores para fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos. Enfrentando desafíos específicos, ha implementado políticas de igualdad de oportunidades y mecanismos para prevenir y sancionar conductas inapropiadas, garantizando un entorno académico equitativo y seguro. La gestión de la Dirección se destaca por impulsar programas de formación y crear espacios de diálogo que refuerzan una cultura organizacional inclusiva y respetuosa.