La actividad, organizada por el Departamento de Ingeniería Comercial y el INDH, abordó los desafíos de la articulación público-privada y el rol de las futuras y los futuros profesionales.
Por la Dirección de Vinculación y Comunicaciones
Con el objetivo de promover que la actividad empresarial y el respeto a los derechos humanos pueden conciliarse en el territorio, la Universidad de Atacama y el Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) realizaron el 3° Encuentro de Empresas y Derechos Humanos en Atacama, instancia que reunió a especialistas, académicos y estudiantes para analizar el marco internacional en la materia y sus desafíos a nivel regional.
El encuentro, titulado “Las directrices internacionales como desafíos en la articulación público-privada”, se desarrolló en el Auditorio de Construcción Civil y fue organizado por el Departamento de Ingeniería Comercial de la Facultad de Ingeniería junto con la sede regional del INDH. Fue un espacio de diálogo, reflexión e intercambio de conocimiento sobre los principales marcos normativos, desafíos y experiencias vinculadas a la promoción y el respeto de los derechos humanos en el ámbito empresarial.
En la instancia expusieron la Dra. Judith Schönsteiner, investigadora del Centro de Derechos Humanos de la Universidad Diego Portales, y el académico de Ingeniería Comercial Álvaro Vargas. La actividad fue moderada por la Mg. Hanni Guerrero, académica de la Facultad Tecnológica.
La jefa regional del INDH en Atacama, Marcia Quezada, explicó el sentido de esta alianza con la universidad. “Desde hace un par de años venimos realizando, junto con la Universidad de Atacama, particularmente con la Facultad de Ingeniería, una actividad que vincula derechos humanos y empresa. Estamos en un territorio donde la industria y la actividad empresarial son relevantes para el desarrollo económico y social, pero también implican un desafío en la relación entre empresas y derechos humanos. Nos interesa promover la idea de que es posible conciliar ambas miradas, pensando siempre en el bienestar de los habitantes de la región y en un marco de respeto hacia los derechos humanos”, señaló.
Quezada agregó que desde el ámbito académico la universidad puede contribuir con investigaciones. “Nos interesa que la universidad pueda involucrarse para conocer el impacto de la actividad empresarial en el territorio atacameño. La idea es motivar a las y los estudiantes a ser profesionales más responsables con su territorio y difundir normativas nacionales e internacionales, como los principios de Naciones Unidas, la Ley Karin y las normativas de inclusión, relevantes tanto para los habitantes como para las personas que trabajan al interior de las empresas”, afirmó.
El académico del Departamento de Ingeniería Comercial Álvaro Vargas explicó que el departamento se hizo cargo por segundo año consecutivo de la organización. “Partimos con el vínculo entre los derechos humanos y el crecimiento económico, que es lo que vemos normalmente en la carrera; la concepción de crecimiento económico, cómo se estudia y la falencia que muchas veces tenemos en la educación tradicional de la economía. De ahí pasamos a los conceptos de desarrollo económico, más modernos, y a ver la historia de Atacama y los desafíos que tenemos por delante”, indicó.
Vargas subrayó la importancia de que los estudiantes conozcan estas directrices. “Se van a tener que enfrentar a un mundo distinto al que nos enfrentamos nosotros, con mayores restricciones y directrices. Es importante que tengan claridad sobre estas directrices internacionales, que probablemente se empiecen a aplicar pronto, y que no se las topen sin conocerlas cuando salgan. Además, que entiendan que estos conceptos, en vinculación con su propio territorio, les pueden dar ventaja como profesionales por sobre profesionales de otra región”.
La Dra. Judith Schönsteiner explicó que expuso sobre el marco internacional de empresas y derechos humanos y cómo se aplica en las cadenas de suministro transnacionales, con referencia a la región. “Llevo casi 20 años trabajando en este marco, que ha ido cambiando. Hoy tenemos leyes en distintos países que incentivan que las empresas adopten estos marcos de respeto a los derechos humanos. Quise exponer una actualización de estas normativas, pero también la base para comprender por qué se hace esto y por qué es relevante que el modelo de gobernanza de una empresa tome en cuenta los derechos humanos”, sostuvo.
La investigadora destacó el carácter interdisciplinario del tema. “Es muy transversal a todas las profesiones que trabajan en una empresa: la gestión, el management, el análisis de riesgo y la ingeniería. Me alegro mucho de haber podido exponer ante los estudiantes y darles curiosidad para seguir investigando cómo las empresas se pueden hacer más respetuosas con las personas, con el medio ambiente y con las comunidades”.
Gutamber Ávila, estudiante de Ingeniería Comercial, valoró la invitación de su profesor. “Fue bastante constructivo tener una mirada de los derechos humanos y de cómo la podemos ir adquiriendo en nuestra vida profesional y en el medio chileno. La presentación del profesor nos mostró cómo la mirada económica tiene que ir cambiando como paradigma hacia un desarrollo integral como sociedad. Después, con la exposición de la profesora, vimos cómo se integran los derechos humanos y la ecología en nuevas reglas y leyes. Es un aporte más a la visión humana y holística que tenemos que tener como ingenieros”, comentó
