La Ley Nº 21.643, conocida como “Ley Karin”, establece un marco jurídico en Chile orientado a la prevención, investigación, sanción y reparación de situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en los espacios de trabajo, tanto en el ámbito público como en el privado. Su propósito principal es promover entornos laborales seguros y respetuosos, garantizando la dignidad, integridad física y psicosocial de las y los trabajadores.

Esta normativa lleva el nombre de Karin Salgado, funcionaria del sector salud que, en el año 2019, falleció por suicidio tras haber sido víctima de acoso laboral persistente en el Hospital Herminda Martín de Chillán.

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